面試是求職過程的重要一筆，也是考驗求職者綜合素質的關鍵環節。為了幫助2021屆畢業生掌握面試技巧，把握求職先機，提升求職成功率，6月3日下午16點，我院開展了職業素質訓練營系列活動的第三場講座——面試技巧培訓，在“中廣核-南航校企協同育人平台”的支持下，本次培訓邀請中廣核蘇州熱工研究院人力資源部副主任徐韌作為主講人，黨委副書記許贊主持，輔導員鐘佳、邱祿芸與近三百名研究生及本科生參加活動。

首先，徐韌以講座主題“高情商面試：沉着應對面試官，正确展示你自己”的解釋為開頭，并留下一個懸念“正确展示自己不等于完美展示自己”，引發了同學們的好奇心。

随後，徐韌基于本身多年校園招聘的實戰經曆，對校招流程展開了從校園宣講會到簽約共九大環節的全面解析，幫助處于象牙塔的同學們對校招産生整體認識，從容求職。

在校招流程的解析中，着重強調了今天講座主題涉及到的環節——無領導小組讨論和半結構化面試。在無領導小組讨論中，徐韌講解了一些如組織協調、團隊合作等的要點，且補充介紹了針對理工科學生特點而組織的情境模式面試及其能力測評項目。在半結構化面試的講解中，徐韌本着“授人以魚不如授人以漁”的态度，耐心介紹了“STAR行為事例”及“STAR/AR發展型行為事例”兩種表達方法。不僅進行了案例分析，還設置了模拟面試的互動環節，以“分享一次大學期間最有成就感的事”等在實際面試中的常見問題為例，邀請同學進行實戰演練。面對線上會議室的直播壓力，模拟面試者們不免有些緊張，但是依舊能夠使用所學，順利作答，受到徐韌的好評和鼓勵。

最後，許贊代表學院對徐韌的精彩講座及幹貨分享表示了感謝，并勉勵同學們努力提升求職技能，增強求職信心。會後，同學們紛紛表示此次講座對自己幫助很大，特别是在别出心裁的模拟面試環節，所有同學都緊跟面試節奏，鍛煉了自己使用面試技巧的能力，起到了積極的效果。